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Talent & Competence Assessment
: un assessment complet intégrant une
mise en situation de validation
pour les
postes à fort enjeux (1 J)
Nos mises en situations sont réalisées avec des acteurs professionnels
spécialement formés à l'assessment.
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Talent Executive
: le moyen le plus fiable pour évaluer un dirigeant efficient, capable de formaliser une stratégie au
regard des enjeux (2 J)
Egalement avec un ou deux acteurs professionnels formés à l'assessment des dirigeants
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360° & 360° Feedback
: afin d'offrir au collaborateur une formidable opportunité de prendre conscience de leur
perception par leur entourage (1.5 H)
Bien entendu, si vous avez une exigence ou un enjeu particulier, nous savons adapter nos assessments sur-mesure.