Transformer l'organisation c'est l'adapter à son nouvel environnement changement
Parce que les innovations sont de plus en plus nombreuses, le monde change en permanence et l'homme doit s'y adapter.
Les entreprises qui ne s'adaptent pas à leur environnement perdent leur compétitivité.
C'est ainsi que de nouvelles compétences apparaissent, que de noveaux métiers naissent et que de nouvelles aptitudes sont attendues par de plus en plus de salariés.
Certes l'organisation doit s'adapter, mais il est indispensable de qu'elle le fasse en synchronicité avec ses salariés.
C'est pour cela que nous avons nous aussi innové en développant une approche efficiente et rentable du progrès simultané entre l'
Organisation
de l'entreprise et la
Gestion des Ressources Humaines
.