Alorem

vous offre plus d'une cinquantaine de modules de Formation autour de l'Humain :

Initiation à l'Assessment

   1. Profilage par le comportement : méthode PCD

   2. Initiation aux archétypes de Jung (Empreintes de Jung)

   3. Initiation à l'Intelligence Emotionnelle

   4. Initiation aux phases de Selye et à la gestion du stress : stratégie d'adaptation, coping, émotions / Solutions

   5. Initiation à l'ennéagramme et aux Cerveaux de Mac Lean

   6. La Caractérologie de Le Senne revisitée par Pierre Davèze

   7. Les mécanismes motivationnels

   8. Comprendre ses mécanismes psycho-émotionnels pour protéger sa santé

   9. Initiation aux Neurosciences appliquées à l'Assessment

   10. Fondamentaux de l'Assessment pour le Recrutement

   11. Fondamentaux de l'Assessment pour le Management

   12. Fondamentaux de l'Assessment pour la Gestion des Talents et la Mobilité

   13. Fondamentaux de l'Assessment pour le Coaching

Techniques Comportementales

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Assessment en amont d'une technique de Développement Personnel

   1. Evaluer la nature des colères d'une personne pour l'aider à les transformer en énergie positive

   2. Détecter les conséquences de la tristesse sur la capacité à décider et sur les risques en termes de santé

   Prévention : attention, une mauvaise gestion d'émotion conduit à une forte probabilité de se générer soi-même une pathologie (parfois grave). Lorsque c'est le cas, il devient évident qu'il est urgent d'apprendre à gérer cette énergie pour protéger sa santé. L'assesseur a donc un rôle d'évaluateur / profileur pour aider à la décision par exemple en gestion de carrière ou en développement personnel, mais il a désormais aussi un rôle de préventeur en matière de santé, car il peut proposer d'agir en amont d'une pathologie.

Dans ce cas, l'assesseur sait travailler de concert avec votre médecin ou votre psychologue si vous en faites la demande.